Geschlechtergerechtigkeit ist an der TU Dresden ein vernachlässigtes Thema. Das Rektorat ist derzeit nur mit Männern besetzt, in den 18 Dekanaten findet sich nur eine Dekanin, und auch unter den Professor*innen liegt der Frauenanteil lediglich bei 17 Prozent. Dies sind nur einige Gründe dafür, dass die TU Dresden 2019 in einem Hochschulranking nach Gleichstellungsaspekten das deutschlandweite Schlusslicht bildete. Zukünftig wird das Rektorat mit einer Frau besetzt sein, inwiefern dies strukturelle Probleme an der TU Dresden löst, muss sich aber erst noch zeigen. Über Gleichberechtigung in ihren eigenen Strukturen hinaus kann die TU Dresden mit der Einrichtung einer Professur für Intersektionalitätsforschung zu einem besseren Verständnis verschiedener Diskrimierungen beitragen. Intersektionalität beschreibt die Überschneidung und Gleichzeitigkeit von verschiedenen Diskriminierungsformen in einer Person.
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